全体会议

2015年8月26日，建水县人民医院召开第六届职工代表大会第四次会议，会议在充满团结、和谐的气氛中进行。

大会期间，代表们认真审议通过了《建水县人民医院员工奖惩细则》（以下简称《员工奖惩细则》）。

会议认为，《员工奖惩细则》是为了确保医院医疗质量和正常医疗秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以绩效管理为手段，从严治院，充分调动员工的积极性和创造性，更好地为群众的健康服务。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位管理条例》、卫计委《医院工作制度和医院工作人员职责》、卫计委《医疗机构从业人员行为规范》、国办发【2015】33号《国务院办公厅关于全面推行县级公立医院综合改革的实施意见》，结合医院实际而制定的。经大会分组讨论，认为《员工奖惩细则》共四章二十五条，是针对员工行为进行管理的依据，符合医院当前实际情况。

职工代表发言

会议强调，随着县级公立医院改革的全面实施，提升医院服务能力是医改的重中之重，也是医院发展建设的重要内容。实施PC管理项目，是医院适应医疗体制改革作出的一项重大决策，是医院优化内部管理采取的一项重要举措，目的就是运用绩效的成本管理方法，提高医院的管理水平，打造一支优秀的服务团队，和广大干部职工一起共赢医院发展的未来。

会议号召，广大干部职工紧密团结，在县委、县政府和卫生主管部门的正确领导下，与时俱进，锐意进取，以积极的进取精神，扎实的工作作风，齐心协力，将精细化全成本绩效管理工作推向深入，共创医院发展新篇章！

分组讨论

建水县人民医院 陈旭志