5月22日，中共云南省委组织部下发《关于确定全省基层党组织示范点培育名单的通知》，建水县人民医院党委入选全省基层党组织示范点培育名单。

建水县人民医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，建立“党建引领，医心为民”党建品牌，以“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，积极深化“党建+”提质增效，推进医院高质量发展。

在党建引领下，医院首批通过云南省县级公立医院提质达标验收，先后通过国家PCCM科规范化建设、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇及新生儿救治中心“五大中心”评审验收，成为全国首批12家“中国千县万镇中风识别行动示范基地”。获“国家县级公立医院基本标准达标医院”，连续四年进入中国医院竞争力排行榜“县级医院300强”，在第五届“县域医疗榜样力量”系列评选活动中荣获“县域卫生发展贡献奖”，荣获“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”，建水县“三八红旗集体”“民族团结进步示范医院”“巾帼建功先进集体”“脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号；院党委荣获“红河州规范化建设示范党支部”称号等。

（一）“突出党建引领”，夯实党的建设。院党委严格贯彻落实各级党委《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，院长、书记分设，实行党委领导下的院长负责制，将党建工作写入医院章程，制定和完善《建水县人民医院党委会议事规则》和《建水县人民医院院长办公会议事规则》，健全完善书记与院长经常性沟通机制，认真落实“一岗双责”，坚持做表率、抓管理和创新。自2018年8月以来，累计召开党委会议76次，凡属于医院“三重一大”事项均提交党委会议集体研究决定，对党委会决议事项执行情况分管领导向党委会报告，不断提高医院科学决策、民主决策、依法决策水平，发挥党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，引领医院高质量发展。

（二）“党建+医德医风”，促进思想引领。院党委制定年度《建水县人民医院思想政治、医德医风学习和党员教育培训计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党委理论学习中心组、“三会一课”、科室晨交班、院务会、职工大会、“万名党员进党校”等形式开展集中学习、个人自学，深入学习党章党规党纪和业务知识，强化警示教育和家风教育，充分发挥“一把手”示范带动效应，带领全院干部职工强党风、正行风、树医风。工作中严守中央八项规定，围绕落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》精神和开展“小切口”整治医疗领域腐败和作风问题专项治理、医疗乱象专项治理等活动要求，制定《建水县人民医院进一步加强医院行风建设工作方案》《建水县人民医院廉洁从业行动实施方案（2021-2024）》和专题培训，成立纪检监察室，切实加强对重点岗位、关键环节、重点人员的廉政建设教育和廉政风险管控，制定风险清单，日常进行廉政谈话和提醒谈话，全院干部职工签订建水县人民医院执行〈医疗机构工作人员廉洁从业九项准则〉承诺书，推行党务、院务公开，深入推进清廉医院建设。2020年以来，医院有300余人次荣获国家、省、州、县各级表彰，其中，院党委书记沈瑛荣获“云南省优秀党务工作者”荣誉称号，被州委组织部授予“红河州州管专家”；院长丁莉荣获“中国县医院突出贡献奖”；收到锦旗、感谢信150余面、封，300余名医务人员受到患者提名表扬。

（三）“党建+学科建设”，提升服务品质。医院党委围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗，以党支部换届为契机，将原有5个党支部扩展为7个党支部，将党支部建在科室上，实现支部组织力和科室服务能力“双融合、双提升”，不断加强学科建设。积极探索党建业务绩效考核模式，建立党支部书记、支委绩效考核体系，以科学手段推动党建和业务工作深度融合，做到党建工作与医院工作同部署、同落实、同考核。同时，积极推进“党员示范区、示范岗”创建，实施“双带头人”培养工程，着力提升服务能力。近三年，完成感染科、妇科“双提升”救治项目病房改造，智能立体停车库建成并投入使用，医院综合楼项目已经进入装修阶段；获实用新型专利9项，引进和推广适宜新技术新项目95项，在国家公开发行的医学杂志发表医学论文50余篇，开设营养科、PICC、肿瘤专科、妊娠糖尿病等9个专科门诊，新增全科医学科、老年病科、精神科门诊、医学影像科“介入放射学专业”等诊疗科目，新建专家工作站11个。

（四）“党建+人才培养”，激活内生动力。院党委始终坚持“人才强院”战略。在团队中聚集人才，注重把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三培养”工作，鼓励立足岗位创先争优，形成了“比、学、赶、超、帮”的良好互助合作氛围。院党委坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员程序，提高党员质量效果。现有专职党务工作者6人，兼职党务工作者23人。2020年以来，发展党员7名，现有发展对象6名，入党积极分子6名，党员组织关系转接正常。三年来，累计投入人才培养经费300万余元，聘用学科带头人29人；新招聘职工150余人。每年送出技术骨干50余人到国内知名三甲医院进修学习，选派参加各种短期专业学习和研修班近300人次，举行各类学习培训近30场，有效提高了员工综合素养和服务能力。

（五）“党建+疫情防控”，全力以赴护卫生命健康。院党委严格落实疫情防控工作，教育全体党员干部职工廉洁行医、担当作为，坚持疫情防控常态化，全力把好“入口关”、做好核酸检测、疫苗接种等工作，确保医疗环境安全。严格落实疫情防控工作，教育全体党员干部职工廉洁行医、担当作为，坚持疫情防控常态化，全力把好“入口关”、做好核酸检测、疫苗接种等工作。选派业务骨干200人次参加河口、金平、泸西、个旧等疫情防控支援工作，组织专家会诊百余次，及时排查发热患者5000余人，确保医疗安全。自抗击新冠疫情以来，150余名党员自愿请战到抗疫一线，全院党员干部捐款3.99万元，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在建水“10.1”疫情防控工作中，圆满完成州县党委交办的新冠病毒感染阳性患者医疗救治工作。在国务院联防联控机制优化落实疫情防控“新十条”颁布以后，我院精准研判，科学统筹。迅速成立由院长任组长的新冠病毒感染重症救治领导小组，全面协调医疗资源，优化医疗救治流程。成立由院党委书记任组长的重症救治专家组，参与新冠肺炎重症、危重症、疑难杂症等多学科专家联合会诊及抢救工作，指导全院新冠肺炎重症患者救治业务培训，指导病房规范开展重症患者的医疗救治工作等。院党委两次向全体党员干部职工发出倡议，将疫情防控重心从防控转入救治，畅通绿色通道，及时诊治新冠患者，确保患者就医安全和正常医疗服务，坚决守护好人民群众生命安全和身体健康。